کلمه رهبری (Leadership) واقعا به چه معناست؟ هر سازمانی نیاز به افرادی برای القای حس اعتماد، ساختن چشم‌انداز، اجرای استراتژی و آموزش نیروها دارد. انجام این کار نه تنها به جهت‌دهی سازمان کمک می‌کند، بلکه افراد را مجاب می‌کند تا در کنار اهداف شخصی خود، اهداف عمومی سازمان را نیز در نظر داشته باشند و
در این ویدئو تد Patty McCord یکی از مدیران ارشد Netflix در مورد منابع انسانی و محیطی که افراد، کار کردن در آنجا را دوست دارند، صحبت می‌کند. در ادامه متن این صحبت‌ها را می‌خوانید. اصطلاحات منابع انسانی دیوانه کننده‌اند. این همه اختصار‌های مسخره داریم که چیز‌هایی را تعریف می‌کنند که هیچکس نمی‌فهمد: OKRو PIP. معتقدم
کسب‌وکارهای کوچک یا شرکت‌های بزرگ در یک مسئله اشتراک دارند: بالاترین سطح مدیریت، مسئول موفقیت یا شکست سازمان است. برای کسب‌وکارهای بزرگتر به ویژه شرکت‌های دولتی، مدیرعامل یا CEO بالاترین رده مدیریتی است در حالی که کسب‌وکارهای کوچک توسط صاحبانشان راه‌اندازی و اداره می‌شوند. وقتی به مقایسه دو نقش مدیرعامل و بنیان گذار کسب‌وکار می‌پردازیم،
کارآفرینی و راه‌اندازی کسب و کار بیش از اینکه نیازمند علم و دانش باشد متکی بر تجربه و مهارت است. بسیاری بودند که با ضریب هوشی بسیار بالا و دانش فوق‌العاده نتوانسته‌اند محصول خود را وارد بازار کنند. استفاده از تجربیات کارآفرینان موفق و انتخاب یک منتور با تجربه یکی از راه‌های بسیار خوب در
یافته‌های اخیر مجله کسب‌وکار هاروارد (HBR) با استفاده از انواع نشانه‌ها در صنایع مختلف، این باور مرسوم که اکثر کارآفرینان جوان موفق در اوایل دهه ۲۰ زندگی خود هستند را زیر سوال برده است. داده‌های استارتاپ ها براساس افزایش عدم استخدام‌ها و رشد سریع میزان فروش در ۵ سال اول فعالیت نشان می‌دهند که موسسان
در سال‌های اخیر بانوان بیشتری از محیط‌های کاری سنتی مردانه فاصله گرفته و کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کرده‌اند. آنها خود را از طریق هنر، طراحی تکنولوژی جدید یا فعالیت به عنوان فریلنسر معرفی کرده‌اند و به سهمی با رشد ۱۱۴% بیش از دو دهه گذشته در جامعه کاری دست پیدا کرده‌اند. امروزه زنانی که مشتاق
کارآفرینی در زندگی گام بلندی است. زمانی که تصمیم به راه‌اندازی یک کسب و کار جدید می‌گیرید مسیر زندگی‌تان برای همیشه تغییر می‌کند. عموما در مسیر راه‌اندزای استارتاپ دچار اشتباهاتی می شوید که ممکن است برایتان گران تمام شوند. البته همین اشتباهات هستند که شما را به سمت موفقیت هدایت می‌کنند اما مسائلی هستند که
اگر قصد دارید که وارد بازار جدیدی بشوید، کسب و کار جدیدی راه‌اندازی یا محصول جدیدی را وارد بازار کنید باید بازار را ارزیابی کنید. ارزیابی بازار روش‌های مختلفی دارد و می‌تواند به فرایندی بسیار پیچیده تبدیل شود. در این مقاله ۱۰ گام اولیه برای بررسی ارزیابی ایده و ارزشمند بودن سرمایه‌گذاری روی آن را
دونالد میلر (نویسنده این مطلب) می‌گوید: در طی سالیان، هزینه‌های هنگفتی را صرف فعالیت‌های بیهوده بازاریابی کردم. در یکی از کسب‌وکارهای قبلی‌ام وبسایت را بازطراحی کردیم، بروشور تهیه کردیم و … به امید اینکه این آخرین کاری است که باید برای دستیابی به موفقیت رویایی انجام دهیم، اما با وجود محصولات فوق‌العاده، هیچ‌کدام از این
افرادی که در پی راه‌اندازی اولین کسب‌وکار خود هستند، عمیقا به ساخت آینده‌ای بهتر اعتقاد دارند و پر از ایده‌های ناب هستند. آنها آماده شروع کسب‌وکار، مشتاق ورود به این عرصه و آماده مبارزه با شکست‌ها و ناکامی‌ها هستند. این افراد معمولا در صورت موفقیت، تغییری در جهان ایجاد می‌کنند ولی با این وجود اشتباهاتی