shape
shape
shape
shape
shape
shape
shape
shape
Standard

چگونه در شرکتی که مشغول به کار هستیم ارتقا شغلی پیدا کنیم؟

جابجایی‌های شغلی فراوانی در بازار کار امروز وجود دارد. این مورد در همه نسل‌ها وجود دارد، اما در نسل هزاره (متولدین اواخر دهه ۱۹۷۰ تا حدود ۲۰۰۰ میلادی) بیشتر به چشم می‌خورد. طبق نظرسنجی گالوپ نیمی از متولدین نسل هزاره انتظار ماندن در محل کار کنونی خود و ارتقا شغلی تا یک سال بعد را

Standard

پست پاندمی و آمادگی کسب و کار

پاندمی کرونا به طرز بی‌سابقه‌ای جهان را تحت تاثیر قرار داده است، و متاسفانه هنوز در حال بدتر شدن است. به علت بحران ناشی از همه‌گیری کرونا، مدیران اجرایی در سراسر جهان با چالش‌های فراوانی روبرو هستند: کاهش تقاضای مشتریان، قطع زنجیره تامین، بیکاری، رکود اقتصادی و افزایش عدم اطمینان. شرکت‌ها برای بازگشت موفق به

Standard

محبوب رئیس بودن چه خطراتی به همراه دارد؟

محبوب رئیس بودن در عین مزایایی که دارد، نکات منفی نیز به همراه خواهد داشت: اگر مرید و کاملا در اختیار مدیر خود و به عبارتی نازپرورده باشید، ممکن است همکاران از شما کینه به دل بگیرند و این برای روحیه تیمی اصلا خوب نیست. قرار گرفتن در این موقعیت بد هم نیست، زیرا به

Standard

سجاد علی نیا

مسئول آموزش شرکت آی تک

Standard

مهندس محمد علی بشارت احسانی

مشاور مدیریت با سابقه همکاری با شرکت‌های بین‌المللی  

Standard

مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی یکی از دروس اصلی دوره‌های مدیریتی به ویژه دوره ام بی ای است. در این درس مباحث بنیادی مربوط به HR مطرح می‌شوند. سرفصل‌های این دوره شامل موارد زیر است: سرفصلهای دوره فصل اول: معرفی دوره، سیر تکاملی اندیشه های منابع انسانی، مفهوم مدیریت منابع انسانی، نقشهای مدیر منابع انسانی، چالشهای منابع انسانی.

Standard

اصول مذاکره پیشرفته

چند سوال چرا ارتباطات ما بیشتر اوقات اثربخش نیست؟ چرا بعضی از عادات ارتباطی غیراثربخش ما دنباله‌دار است؟ چقدر با ابزار ارتباطی در درسترسمان آشنا هستیم؟ چقدر در استفاده از ابزار ارتباطی تبحر داریم؟ ممکن است این سوالات پایه‌ای به نظر برسد. ولی اگر بتوانیم مهارت‌های پایه‌ای خودمان را تقویت کنیم تبحرمان در ارتباطات بیشتر می‌شود.

Standard

تفکر سیستمی

تفکر سیستمی رویکردی است که چند دهه پیش ابداع شد. این رویکرد میان رشته‌ای در مدیریت کاربردهای فراوانی دارد. با کمک تفکر سیستمی شما می‌توانید در شیوه مدیریتی خود تغییرات اساسی ایجاد کنید. پروفسور بیژن خرم یکی از شناخته‌ شده ‌ترین اساتید در حوزه تفکر سیستمی است که اصول بنیادی این درس و کاربرد آن

Standard

برنامه ریزی استراتژیک

همه ما در راس مدیریت سازمان نیازمند اخذ تصمیمات استراتژیک هستیم. تصمیماتی که مرتبط با آینده سازمان بوده و می‌تواند سرنوشت یک کسب و کار را تعیین کند. افق دید ما برای ۵ و ۱۰ سال آینده می‌تواند وضعیت ما بین رقبا را تغییر دهد. تصمیمات استراتژیک سال‌هاست که توسط سازمانها گرفته می‌شود. اشتباهات فاحش

Standard

مدیریت رفتار سازمانی

بررسی رفتار کارمندان در سازمان جز وظایف مهم مدیران به ویژه مدیران منابع انسانی در سازمان است. بسیاری از مباحث مربوط به روان‌شناسی و انگیزش در این درس بررسی می‌شوند. شما با گذراندن این درس می‌توانید رفتار کارمندان خود را در سازمان بهتر آنالیز کرده و دید بهتری نسبت به بی‌انگیزگی کارمندان پیدا کنید. سرفصل‌های