shape
shape
shape
shape
shape
shape
shape
shape
Standard

۱۱ راه بهبود عملکرد کاری

گاهی اوقات درگیر شدن با روال کار روزانه ساده است. ما کار یکنواختی را انجام می‌دهیم و در نتیجه زمان کمتری برای فکر کردن در مورد اینکه آیا بهترین عملکرد را داریم یا خیر، خواهیم داشت. ممکن است فکر کنید که باید این قضیه را به زمان بررسی عملکرد سالانه کارمندان موکول کنید، اما اگر

Standard

دوره آنلاین دشت اول

تبدیل شدن به یک فروشنده حرفه‌ای مسیر راحتی نیست. مواجه شدن با "نه" مشتری و از دست ندادن اعتماد به نفس مهارتی است که هر فروشنده‌ای ندارد. اگر مهارت‌های نرم فروشندگی را داشته باشید از آنجاییکه مشاغل فروش اکثرا به صورت پورسانتی پرداخت می‌کنند، به راحتی می‌توانید درآمدهای بسیار خوبی کسب کنید. در دوره دشت
Standard

اینکوترمز ۲۰۲۰ : گفتگوی لایو با رضا آرمان پور

با وجود تحریم‌های اقتصادی که کشور با آن درگیر است، همچنان بحث صادرات و مبادلات بین‌المللی از اهمیت بالایی برخوردار است. با توجه به کاهش شدید درآمدهای نفتی صادرات فرآورده‌های غیرنفتی اهمیت بسیار زیادی برای کشور دارند. اینکوترمز یا اصطلاحات بین‌المللی بازرگانی در بحث صادرات جایگاه ویژه‌ای دارد. در گفتگوی لایو این هفته با آقای

Standard

۱۹ باور که شما را به موفقیت می‌رساند

قطعا همه شما حداقل یک فرد موفق، مشتاق و خودساخته را در زندگی ملاقات کرده‌اید. او فردی است که به نظر می‌رسد روی پاهای خودش ایستاده، هر چیزی را به طلا تبدیل می‌کند و به سادگی و با سرعت به موفقیت می‌رسد. همچنین مطمئنم که شما به انرژی بالا، انگیزه و موفقیت بلامنازع او فکر

Standard

دکتر سعید میرزامحمدی

تحصيلات دانشگاهی دکتراي اقتصاد، دانشگاه ليورپول فوق ليسانس اقتصادکلان (با گرايش انتظارات عقلايی)، دانشگاه ليورپول، ۱۹۹۹ ميلادی فوق ليسانس برنامه ريزی و توسعه اقتصادی، دانشگاه تهران ليسانس اقتصاد نظری، دانشگاه شهيد بهشتی دوره های آموزشی کوتاه مدت “کارگاه آموزشي منطقه اي سياست ارزيابي ۶۰۰۲ برنامه عمران ملل متحد”، برگزار شده توسط برنامه عمران ملل متحد

Standard

ساخت تیم مدیریت بحران

هنگامی که در طی عملیات فرود آپولو ۱۳ روی ماه، مخزن اکسیژن منفجر شد، ناسا به سرعت تیمی موسوم به “ببر” (tiger team) تشکیل داد_گروه کوچکی از متخصصین با حوزه‌های تخصصی متفاوت برای بررسی مسئله و فهمیدن اینکه چطور چهار فضانورد را به خانه بازگردانند. کار آنها، یک بحران را به نقطه‌ای درخشان در تاریخ

Standard

چگونه تیم خود را برای ساخت فرهنگ سازمانی‌ که به آن افتخار کنید پرورش دهید؟

در سال ۲۰۲۰ نسل هزاره (millennials متولدین قرن ۲۱) بیش از ۵۰% نیروی کار را تشکیل داده‌اند. همانند ظهور هر نسل دیگری، شرکت‌ها باید با چالش‌های جدید روبرو شوند و محیط کار و فرهنگ متفاوتی برای استعدادهای جدید ایجاد کنند. بدون شک این نسل تأثیر بیشتری در آینده کسب‌وکار ما خواهند داشت، در حالی که

Standard

چگونه از تکنولوژی برای افزایش مزایای کلی شرکت استفاده کنیم؟

از آنجایی که تکنولوژی نقش گسترده و فراگیری در زندگی ما دارد، مرز بین شرکت‌های تکنولوژیک و غیرتکنولوژیک به طور فزاینده‌ای در حال کم‌رنگ شدن است. همه افراد در حال استفاده از تکنولوژی هستند، از کدنویس‌ها و طراحان نرم‌افزار گرفته تا طراحان جواهرات. چالش کارآفرینان این است که چگونه خود را در این فضای جدید

Standard

راهکارهایی برای کنار آمدن با همکار یا مشتری سمی

ارتباط داشتن با افراد سمی به هیچ عنوان خوشایند نیست، اما اینکه مجبور باشید به یک فرد سمی که بر شما قدرت دارد پاسخ دهید یا او را راضی نگه دارید شکنجه محض است. اما اگر در چنین شرایطی گرفتار شدید، ناامید نشوید. راه‌هایی وجود دارند که می‌توانید در عین حفظ سلامت روانی خود، ارتباط

Standard

سبکهای رهبری

کلمه رهبری (Leadership) واقعا به چه معناست؟ هر سازمانی نیاز به افرادی برای القای حس اعتماد، ساختن چشم‌انداز، اجرای استراتژی و آموزش نیروها دارد. انجام این کار نه تنها به جهت‌دهی سازمان کمک می‌کند، بلکه افراد را مجاب می‌کند تا در کنار اهداف شخصی خود، اهداف عمومی سازمان را نیز در نظر داشته باشند و